La formación es esencial. El entorno actual exige, unos niveles de competitividad
cada vez mayores. Esta presión competitiva requiere estar constantemente
reinventando nuestras propuestas, mediante el análisis de nuestra cadena de
valor. Para enfrentarnos a los nuevos retos deberemos desarrollar nuevas
estrategias y comportamientos, ya que enfrentarnos al presente con métodos
del pasado seria hipotecar el futuro.
Consecuencia de lo anterior, es obvia la necesidad de potenciar regularmente
nuestras competencias. En este contexto, la formación juega un papel
fundamental, la buena formación es capaz de potenciar nuestra eficacia y
eficiencia.
APROFEM ofrece multitud de cursos para desempleados. Puedes incribirte en
los cursos disponibles pulsando sobre el enlace que acompaña la información
de los mismos. Recibirás información adicional y confirmación en muy poco tiempo.
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50 Horas Presenciales 510 Horas A Distancia
30/12/2010
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Promocion Turistica Local Informacion al Visitante
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30/12/2010
Ossa de Montiel
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Camarero de Restaurante y Bar Manipulador de Alimentos
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Desde APROFEM te ofrecemos la posibilidad de crear un programa formativo específico
para tu organización. Con la formación a medida podrás diseñar un curso o taller
adaptado a tus necesidades formativas, con contenidos en inserción sociolaboral
y diseñados según los intereses de tu equipo de trabajo, de tu disponibilidad
horaria y en tu misma localidad.
Todos los cursos que ofrecemos están especializados en temas de inserción
sociolaboral: orientación laboral, relaciones con empresas, asesoría para el
autoempleo, atención a colectivos en riesgo de exclusión social, desarrollo local...
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en el sector como gestores de proyectos de empleo.
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Gran éxito de afluencia y participación de la primera sesión presencial de
Foro Emplealia dentro de la campaña “esto solo lo arreglamos haciendo algo”
“Esto solo lo arreglamos haciendo algo”, con este título que llama a la acción
y no sin cierta ironía, Red Emplealia y Red Araña, las dos redes más
representativas del tercer sector de empleo de nuestro país, lanzaron una
campaña dentro de la cual se enmarcó la celebración del primer Foro Emplealia,
el primero de tres foros centrados en el desempleo y el mercado de trabajo,
que transcurrió con éxito de afluencia y participación el pasado jueves 13
de mayo en el Hotel ME de Madrid.
El Foro, centrado en esta ocasión en el desempleo juvenil, contó con la presencia
de la Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo, que dándole una vuelta más
a la campaña, dejo claro que “Esto solo lo arreglamos aportando algo cada uno”.
La intervención de Maravillas, que se extendió durante más de media hora, no
se limitó a ser una inauguración formal, por el contrario, La secretaria General
afirmó con contundencia que «Ni los de los 90. Ningún paradigma anterior
sirve para actuar en un mercado laboral que ha cambiado radicalmente. Nos va
a costar mucho hacernos a la idea, pero la relación entre Administración y
sociedad civil no puede ser la misma que hemos tenido hasta ahora y todos
debemos aunar criterios y esfuerzos para optimizar los pocos recursos que
nos quedan».
A ello tuvo ocasión de responderle el anfitrión del evento, Santiago Rodriguez,
Presidente de ambas redes, quién afirmo que: “durante años estas redes de empleo
han trabajado de forma callada, casi en la sombra, pero dada la situación de
emergencia de España en lo que a desempleo se refiere, hemos decidido dar voz
a los desempleados, ya que las organizaciones, que se llaman a sí mismas
agentes sociales, y que deberían estar pensando prioritariamente en los
desempleados, no lo hacen”.
El acto siguió con la intervención de Victor Garcia, Secretario General de Red
Emplealia, quién tuvo ocasión de contextualizar la situación de los jóvenes y
el desempleo juvenil en España y comparándolo con otros países de la Unión Europea,
apuntando algunas razones del mismo. En su opinión, “España no tiene
específicamente un problema de desempleo juvenil, España tiene un problema de
desempleo estructural, que nos hace ser lideres en desempleo y eso nos lleva
ser también los primeros en desempleo juvenil pero solo en términos absolutos
y no en los relativos”.
La mesa redonda fue moderada por el presidente de ambas redes, y contó con las
intervenciones de Daniel Lostao, Presidente del Consejo de la Juventud de
España, y Mariano Ruiperez, director de la Confederación española de
asociaciones de jóvenes empresarios. Daniel apuntó la necesidad urgente de
analizar las verdaderas deficiencias del modelo formativo, mientras Mariano
Ruiperez puso el énfasis en que si bien desde las asociaciones de jóvenes
empresarios se estaba notando un aumento en la demanda de asesoramiento para
la puesta en marcha de empresas, también se notaba que este era un
emprendimiento por necesidad y no tanto por vocación, lo que desde luego
no garantiza el éxito de emprender como opción de futuro.
Tras ambas intervenciones, se abrió un turno de participación en el que las
entidades y personas invitadas pudieron expresar sus opiniones y experiencias
en el día a día de la inserción laboral, además de las entidades que integran
ambas redes, Plataforma Pinardi, Juventudes socialistas, AIESEC, Fundación
FAES, Provivienda, Fundación Mujeres, Fundación Diagrama o fundación IDEAS,
fueron algunas de las entidades sociales que participaron en el evento.
Este Foro, es solo el primero de tres foros presenciales que se celebrarán en
Madrid, Bruselas y Barcelona, acompañados del Foro Emplealia virtual
– www.foroemplealia.org- donde permanentemente se informará del desarrollo
de los Foros y se recogerán reflexiones, propuestas y opiniones y que ya
cuenta con una numerosa participación. La próxima cita, será para reflexionar
y debatir sobre el desempleo europeo, y se celebrará en Bruselas en el tercer
trimestre de 2010.
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