Desde el pasado 22 de junio, re están llevando a cabo con los participantes unas mentorías individuales con el objeto de afianzar todos los conocimientos y proyectos que se están iniciando y/o continuando dentro de nuestro programa.
Las sesiones transcurren en formato individual, aunque hay algunas grupales para conseguir una mayor colaboración global de los participantes. Según nuestra partner y CEO de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel, el mentoring lo define como:
Una metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta a otra según sus necesidades para maximizar el talento.
El mentoring asegura la trasmisión, con precisión y eficacia, de todos los conocimientos prácticas y elementos, que forman la estructura organizacional y que son claves e importantes para la empresa. Por ello es una metodología que genera la certeza de que los aprendices son significativos tanto para los participantes como para sus proyectos.
