Una formación esencial para avanzar en derechos, oportunidades y cumplimiento normativo
¿Quieres especializarte en igualdad laboral, mejorar tu perfil profesional o adquirir competencias muy demandadas en empresas, administraciones y entidades sociales?
Esta formación totalmente gratuita y 100% online es para ti.
El curso La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: Planes de igualdad está diseñado para comprender la normativa vigente, dominar el proceso de diagnóstico y elaboración de planes de igualdad, y conocer cómo se integra la perspectiva de género en la negociación colectiva.
Se trata de una formación estratégica para cualquier profesional que trabaje o quiera trabajar en recursos humanos, asesorías, sindicatos, departamentos de personal, prevención, calidad o gestión pública, o simplemente quiera actualizarse en una de las áreas más relevantes del marco laboral actual.
Puedes acceder desde aqui: https://www.aprofem.org/formacion
📚 Detalles del curso: Igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva – planes de igualdad
- Duración: 60 horas
- Modalidad: 100% online / teleformación
- Nivel de acceso: Indistinto
- Fechas: Inicio noviembre – Finalización diciembre
- Contacto: 687884145
- Inscripciones: rosabuendia@aprofem.org / aprofem.org
✅ ¿Por qué apuntarte a esta formación en IGUALDAD LABORAL
- Accederás a contenidos actualizados sobre la Ley Orgánica de Igualdad (LOIEMH) y su aplicación real en las empresas.
- Conocerás cómo integrar la perspectiva de género en la negociación colectiva, una competencia muy demandada.
- Aprenderás paso a paso el proceso de diagnóstico, elaboración, implantación y seguimiento de planes de igualdad.
- Formación práctica orientada al empleo, útil tanto para profesionales del ámbito social como para perfiles administrativos, sindicales y de RRHH.
- Flexibilidad total: estudia a tu ritmo con apoyo docente y plataforma online.
- Mejora tu empleabilidad en un sector en crecimiento gracias a la obligatoriedad de los planes de igualdad en las empresas.
📘 Contenidos formativos principales
1. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en España y en el ámbito laboral
- Análisis de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (LOIEMH).
- Justificación socioeconómica en el contexto laboral actual.
- Reivindicaciones sindicales y sociales.
- Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
2. Negociación colectiva desde la perspectiva de género
- La negociación colectiva como herramienta para implantar igualdad.
- Rol de la representación legal de trabajadores y trabajadoras.
- Introducción a los planes de igualdad como instrumento de cambio real.
3. Planes de igualdad: diagnóstico, elaboración e implantación
- Aspectos básicos y estructura de un plan de igualdad.
- Metodología práctica para diseñar, aplicar y evaluar un plan.
- Casos reales y experiencias en empresas.
🎓 Formación imprescindible para construir entornos laborales más justos
La igualdad es una responsabilidad compartida y una oportunidad profesional de futuro.
Esta formación te ofrece las herramientas clave para trabajar en una de las áreas con más proyección en organizaciones públicas y privadas. La formación es accesible, de calidad, y completamente online.
